• 主な業務内容

• 東京支社にて鉄道会社、軌道工事会社などへの営業を担当。（部署人数：3名）
• 募集背景：　欠員補充ならびに組織強化
• 入社後、本社にて研修が1ヶ月ほどあります。

• PCスキル （ワード・エクセル）中級程度
• 普通自動車運転免許　必須
• 営業経験（経験が少ない方も可）
• 経営に必要な数値ならびに月次等が算出でき、会計ではなく、数値事項の必要性･合理性が判断できる人。
• 明朗で明るい方。
• 営業職ですが、プラント内作業が必要な場合、苦にならない方。
• 年齢：25歳〜35歳位まで。【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
• 高卒以上

• 年収：300万円〜430万円位（ご経験・スキルに拠り決定）
• 勤務時間：09:00〜18:00（実働　8時間）
• 雇用形態：正社員
• 各種社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災・その他）
• 充実した福利厚生制度があります。
• 休日：会社カレンダー（主に土・日、その他は年末年始、GW、お盆。祝日は出勤）年間休日数：117日
• 休暇：夏季・年末年始・有給（入社6ヶ月後）・慶弔
• 定年：60歳（但し、再雇用は64歳まであります）
• 退職金：制度あり（中小企業退職金共済）
• 試用期間：3ヶ月

• 首都圏エリアの法人を担当。
• コーポレート、グループ、MICEアカウントにアプローチをかける外勤営業職。
• ホテル営業（法人担当）経験者　限定。

• ホテル営業で「法人担当」の経験がある方→限定。（ホスピタリティ業界、旅行業界含む）（代理店営業経験のみの方は不可）
• 日常会話程度の英語力（英語での会議有り）があれば尚良し
• 基本的なPCスキル
• 若くても行動力があり強い精神力を持った方
• 率先垂範のできる方
• 学歴：不問
• 語学力：あれば尚可（TOEIC: 650点）
• 年齢：〜39歳まで。【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

• 給与：年俸：550万円～600万円位（別途、インセンティブあり。目標達成度に拠り、過去の年間実績50万円～150万円程度）
• 雇用の形態：正社員 又は 契約社員（1年間の契約社員。更新の可能性有り。正社員登用制度有り）
• 勤務時間：09:00〜17:30
• 就業場所：東京都23区
• 休日：4週8休
• 年間休日：114日（特別休暇10日含む）
• 手当て：家族手当、住宅手当あり。その他：社員食堂にて勤務内食事提供。外勤の場合は食事手当て別途支給。
• 通勤手当て：全額支給
• 社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）、その他（旅行業健康保険組合加入）
• 昇給：年一回、賞与：年2　回（1.3ヶ月）
• 定年：60歳、再雇用有り
• 退職金制度：なし（退職金については、正社員登用の後、３年以上勤務された場合のみ支給）
• 転勤：なし
• 試用期間：3ヶ月
• 入社日は相談可能です。

1. 仕訳業務
2. 入出金業務
3. データベース入力
4. 月次年次決算業務（USGAP基準、Local GAP基準）補助
5. 税務申告業務補助
6. 監査対応
7. その他、経理業務全般

• 募集背景：退職による経理部内業務分担の変更　→　新規採用
• 「経理部」所属。現在2名。→　当ポジション採用が決定して3名体制。
• 会社概要：外資・分析装置メーカーで、製品は世界市場シェアNo.1を維持しており、ブランド力があります。設立以来20年増収を維持している堅実な企業です。

1. 3年以上の経理実務経験　必須（事業会社のみ。会計事務所は原則不可）
2. 英語力：日常的にメールで海外本社と連絡を取ることが出来るレベル（会話力は問わない）
3. 大卒以上
4. 年齢25〜30歳位【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
5. 論理的かつ誠実なコミュニケーションが取れること
6. 状況の変化に柔軟に対応できること

• 求める人物像：外資系企業ですが、離職率が非常に低く、カルチャー的には日系に近く、そのような環境の中でコツコツと実績を積み上げていくタイプの方が望ましい。

• 給与：年俸制420万円〜650万円位。（応相談。スキル・経験等を考慮し会社規定に拠り決定）
• 雇用形態：正社員
• 採用時期：6月1日（応相談）
• 勤務地：東京
• 通勤手当：全額支給
• 各種社会保険完備：健保・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労働保険
• 休日：土日祭日、その他
• 休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇
• 退職金：あり
• 選考プロセス：書類選考　→　面接2回（4月中旬の予定）、適性検査（10分）、小論文（30分）（Ta）

• 売上げを最大化するために、ビジネス戦略に沿って、顧客ニーズ等をきめ細かくモニターしながら、各カテゴリーやプラットフォーム（販売チャンネル）に最適なセールス活動を商品、番組またはブランドごとに立案・実行する。
• 企画・立案をした販売戦略を、関連部門（テレビ、マーチャンダイジング、セールスプランニング、マーケティング、Eコマース）との共同により実行する。

• BtoCビジネスにおける、セールスプランニング、セールスプロモーション、営業支援、マーチャンダイジング、ブランドマネジメント、TV制作のいずれか又は合わせて経験5年以上。
• TV通販のプロデューサー/ディレクターの経験あれば歓迎。
• 複数の部門を巻き込んだプロジェクトをリードした経験
• 商品・ブランドに対する愛着
• 顧客目線の発想力、企画力
• プレゼンテーション力
• 問題解決力
• コミュニケーション力
• チームワーク
• 柔軟性
• 複数の業務や厳しい納期にも対応する推進力。
• 仕組みの改善や新しい取り組みへの前向きな気持ちとチャレンジ精神。
• 英語力あれば尚可
• 参考年齢：　〜35歳位まで。【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

• 給与：年俸制500万円〜700万円（経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
• 雇用形態：正社員or契約社員
• 採用希望日：即日
• 勤務時間：裁量労働（みなし勤務）
• 休日：週休2日　※年間休日120日
• 待遇：交通費全額支給、各種社会保険完備
• 休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

1. 株主総会、取締役会等の運営（議案設定、会議設定、議事録作成等）
2. 上記会議用の資料の作成（担当部門への指示、調整等）
3. 社内規程の整備（規程の体系化、統一感のある規程内容の確保、改廃履歴の管理等）

＜必要な経験・スキル＞

• 社会人経験　5年以上
• 上場会社における株主総会、取締役会等の運営経験。
• 委員会設置会社における各委員会の事務局の運営経験。
• 海外の会社との会議等の設定・運営経験。
• 英語によるコミュニケーション能力
• PCスキル
• ビジネス上の日本語と英語の読み書き・会話が流暢。（実際に語学力を活かしたビジネス経験あること、必須）
• プランニング力があり、計画性をもって、タスク管理、プロセス管理などができる（プロジェクトマネジメントスキルがあれば尚可）
• コミュニケーション力、ドキュメンテーション力がある
• 業務遂行における正確性がある。
• 4大卒
• 40歳位迄。【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

望ましい経験・スキル

• 社内規程の整備
• 「総務的な経験と企画力、英語力のある方」

• 年収：〜1,000万円。（経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
• 雇用形態：正社員
• 賞与年3回（2011年実績6.25ヶ月）交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度
• 休日休暇：完全週休2日（土日）、祝日、連続、年末年始、有給、慶弔、特別連続休暇
• 勤務地：東京23区

備考

• 米国親会社を含めた会社全体の動きを把握することができる業務です。